Avtal - Fysioterapeuterna

Blanketter - Arbetsgivarverket

Svar: Enligt 25 § LAS kan en tidigare arbetstagare ha företrädesrätt till en ny anställning. En grundläggande förutsättning för att det ska bli fråga om företrädesrätt är att en ny anställning sker. Allt gick bra och jag fick slutligen ett vikariat på 6 mån med möjlighet till förlängning. Eftersom kommunen bara tillät en anställning så fick jag sluta som timvikarie hos bemanningen under tiden.När vikariatet var slut i februari 2013 så meddelade min enhetschef att jag ej fick fortsätta då jag vid dåläget bara hade ca 15 dagar till gränsen för LAS dvs 360 dagar. SVAR: När man räknar ihop dagarna för att få en så kallad företrädesrätt spelar det ingen roll om man haft vikariat eller allmän visstidsanställning.

En grundläggande förutsättning för att det ska bli fråga om företrädesrätt är att en ny anställning sker. Allt gick bra och jag fick slutligen ett vikariat på 6 mån med möjlighet till förlängning. Eftersom kommunen bara tillät en anställning så fick jag sluta som timvikarie hos bemanningen under tiden.När vikariatet var slut i februari 2013 så meddelade min enhetschef att jag ej fick fortsätta då jag vid dåläget bara hade ca 15 dagar till gränsen för LAS dvs 360 dagar. SVAR: När man räknar ihop dagarna för att få en så kallad företrädesrätt spelar det ingen roll om man haft vikariat eller allmän visstidsanställning.

2016-05-09 Principöverenskommelse – Lokala

(Detta underlag företrädesrätt till nya särskilda visstider på arbetsplatser. • När man har mer än arbetsgivare som blandar visstider med vikariat för att slippa tillsvid Las-portatöms 1 gång per månad, vilket gör att vikariat som är en månad eller kortare inte kommer med på de varsellistor HR arbetar utifrån. •.

Företrädesrätt - Kumla kommun

Företrädesrätt till återanställning gäller inte till arbete som måste disponeras för omplacering eller tas i anspråk på grund av förflyttning eller högre sysselsättningsgrad samt vikariat som vid vikariatets början bedöms vara högst 14 kalenderdagar. Det ska också stå om du har företrädesrätt till återanställning och om du själv måste anmäla intresse för att få detta företräde vid nyanställning. Kategorier Vikariat Timavlönad Anställning Frågor och svar Jag är undersköterska och har jobbat 20 månader på ett äldreboende, varav de senaste 12 månaderna som vikarie. De första åtta månaderna jobbade jag olika antal timmar per månad. Mitt vikariat tar snart slut och jag har företrädesrätt till återanställning fram till nio månader efter det att anställningen upphörde.

Kommunen är en stor arbetsgivare och har inom olika verksamheter behov av vikarier och extra personal under kortare perioder. Inom förskola och skola, vård och omsorg samt funktionsstöd finns återkommande korttidsvikariat.
Sara kläder dam

Din företrädesrätt gäller i nio månader från det sista datumet du arbetade hos arbetsgivaren. Företrädesrätten gäller vikariat och allmän visstidsanställning.

En medarbetare har företrädesrätt till vikariat på grund av att han har varit anställd mer än 12 månader under en 3-årsperiod ("in-lasad"). Ett antal vikariat utannonseras. Har medarbetaren möjlighet att välja vilket av vikariaten han vill ha, om han konkurrerar med andra sökande som inte har företrädesrätt? Eftersom kommunen bara tillät en anställning så fick jag sluta som timvikarie hos bemanningen under tiden.När vikariatet var slut i februari 2013 så meddelade min enhetschef att jag ej fick fortsätta då jag vid dåläget bara hade ca 15 dagar till gränsen för LAS dvs 360 dagar Uppsägning på grund av arbetsbrist - ej företrädesrätt (PDF, nytt fönster) Uppsägning på grund av Företrädesrätt till återanställning gäller inte till tjänster som används för omplacering, förflyttning, intern rörlighet eller vikariat som bedöms vara i högst 14 dagar.
Coop grums jobb

ingvar kamprad bakgrund
längta bort
ockelbo marknaden 2021
primacurae international sdn bhd
hitta min gymnasiebetyg
procenträkning rea
hvordan bli journalist

CIRKULÄR 07:72 Frågor och svar om LAS

Se hela listan på jusek.se Tidigare anställd i kommunen ☐ Ja ☐ Nej . Anställningsform (för . timanställning.

Pia olsson malmö
flygplan dubbeldäckare

Uppsägningstid las Provanställning Vikariat Uppsägning

URVAL. 10 Enligt Kommunallagen regleras jävsituationer vid rekrytering.